Таблица 5. Порядок начисления Персональной и Групповой премий

Расчетный ранг Личный объем Групповой объем Персональная премия Групповая премия (% от объемов групп сети дистрибьютора)
Ассистентские группы Консультантcкие группы Менеджерские группы
Ассистент >0 >0 5
Консультант ≥30 ≥150 10 5/10**
Менеджер ≥30 ≥400 15/20** 10/15** 5/10**
Лидер ≥30 ≥500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-ассистент ≥30 ≥500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер- консультант ≥30 ≥500/900* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер- менеджер ≥30 ≥500 20/30** 15/20** 10/15** 5
Директор-Ассистент ≥30 ≥400 20 15 10 5
Директор-Консультант ≥30 ≥300 20 15 10 5
Директор-Менеджер ≥30 ≥200 20 15 10 5
Член Совета Директоров ≥30 ≥100 20 15 10 5

Дистрибьютор рангом ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**). если он подтвердил свой присвоенный ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах.

Дистрибьютор рангом не ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил Лидерский ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах и если его ГО соответствует большему из двух значений ГО в таблице (*).